Investigación

Intereses

• Happiness Management
• Inteligencia Colectiva
• Transformación Digital
• Gestión del Conocimiento, Innovación e Ingeniería
• Ciencia de Datos e Inteligencia de Negocios
• Sistemas Complejos

Synkrotima Research Group

Eduardo Ahumada-Tello

Professor

Profesor en Tecnologías de la Información y Ciencias de la Gestión en la Universidad Autónoma de Baja California (UABC). También ha sido profesor invitado en universidades de Francia, España, Bolivia, Reino Unido y México.
Es miembro de la IEEE Technology and Engineering Management Society.
Sus áreas de investigación incluyen los sistemas complejos y las estrategias de innovación, la transformación digital, el bienestar subjetivo, la inteligencia organizacional y la gestión del conocimiento. Follow

Karen Ramos

Profesor Investigador

Profesor investigador de tiempo completo y coordinador del área académica de marketing, Facultad de Contaduría y Administración, Universidad Autónoma de Baja California. Miembro del cuerpo académico Inteligencia Organizacional y Transformación Digital. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI I). Autor y revisor de artículos científicos en revistas de alto impacto (JCR y SCIMAGO). DOCTOR. en Estudios de Desarrollo Global; UABC. Maestría en administración, UABC, licenciatura en Turismo.

Richard D Evans

Profesor Asociado

Profesor Asociado en Innovación Digital en la Facultad de Ciencias de la Computación de la Universidad de Dalhousie. Richard fue Vicepresidente de Actividades Técnicas y miembro de la Junta Ejecutiva de la IEEE Technology and Engineering Management Society. Actualmente, es copresidente del Comité de Actividades Técnicas en Diseño e Ingeniería de IEEE TEMS y forma parte del Consejo Editorial de la revista IEEE Transactions on Engineering Management.

En 2020, Richard cofundó la Conferencia Internacional sobre Inteligencia Artificial para el Bien, patrocinada por el IEEE y la Unión Internacional de Telecomunicaciones. Hasta la fecha, ha publicado más de 90 artículos científicos en revistas y congresos reconocidos, y ha construido una red exitosa de colaboradores en distintas partes del mundo.
Correo electrónico: r.rvans@dal.ca

Mark Wehde

Director de la División de Ingeniería de la Clínica Mayo

Mark Wehde es director de la División de Ingeniería de la Clínica Mayo, profesor asistente de Ingeniería Biomédica en el Colegio de Medicina y Ciencias de la Clínica Mayo, y miembro de la Academia de Excelencia Educativa de la misma institución. Además, Mark ocupa la Cátedra James Renier en Innovación de Dispositivos Médicos en el Instituto de Liderazgo Tecnológico de la Universidad de Minnesota.

Mark forma parte del consejo de gobierno de la IEEE Technology and Engineering Management Society y del IEEE Systems Council, y es afiliado al Instituto de Liderazgo de la Industria Médica de la Universidad de Minnesota. Es Senior Fellow del IEEE y conferencista distinguido del IEEE Systems Council.

Contacto:
wehde.mark@mayo.edu

Tariq Samad

Catedrático

Tariq Samad ocupa la Cátedra Honeywell/W.R. Sweatt y es director de estudios de posgrado en el Instituto de Liderazgo Tecnológico (TLI) de la Universidad de Minnesota. También tiene una asignación como profesor adjunto en el Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computacional. Se unió al TLI en mayo de 2016, después de una carrera de 30 años en Honeywell, donde durante la segunda mitad de ese tiempo fue Corporate Fellow en Honeywell Automation and Control Solutions (ACS).

Durante su trayectoria en Honeywell, contribuyó y lideró desarrollos tecnológicos en automatización y control para aplicaciones en sistemas eléctricos, energía limpia, gestión de edificios, industrias de procesos, motores automotrices, aeronaves no tripuladas y manufactura avanzada. De 2015 a 2016, también fue el primer Líder Global de Innovación para Honeywell ACS.

Contacto:
tsamad@umn.edu

Manuel Castañón Puga

Profesor Investigador

Manuel Castañón-Puga es profesor de tiempo completo en la Universidad Autónoma de Baja California en México. Su investigación en modelado y simulación, simulación basada en agentes, agentes híbrido-inteligentes y sistemas multiagente explora cómo los agentes de software pueden describir entornos multidimensionales, así como los procesos de innovación, evolución y adaptación en sistemas complejos adaptativos.

Colabora con investigadores y científicos multidisciplinarios para crear simulaciones computacionales multidimensionales de sociedades, ideologías políticas, economías de intercambio y paisajes urbanos. Su trabajo también busca incorporar las ideas de la complejidad en la ingeniería convencional, en particular en su enseñanza a nivel de licenciatura.

Reyna Virginia Barragán-Quintero

Profesor Investigador

Es Miembro del IEEE y obtuvo el grado de Doctora en Ciencias de la Gestión por la Universidad Autónoma de Baja California, en Tijuana, en 2017. Trabajó en la industria privada por más de 20 años y ha ocupado cargos directivos en empresas globales como HSBC Bank y Scotiabank México. Durante su trayectoria profesional, obtuvo certificaciones en Ética para los Mercados Financieros, como Promotora de Mercados de Inversión y como Agente de Bolsa por parte de la Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles.

Actualmente es coordinadora del programa de Maestría en Administración (MBA) en la Facultad de Ingeniería, Ciencias de la Administración y Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Baja California.

Contacto:
reyna.barragan91@uabc.edu.mx

Juan Manuel Perusquía

Profesor Investigador

El Dr. Juan Manuel Perusquía es Profesor-Investigador y posee un Doctorado en Administración con especialidad en planeación estratégica por el Centro de Enseñanza Técnica y Superior, una Maestría en Comercio Internacional por la misma institución, y una Licenciatura en Comercio Exterior y Aduanas por la Universidad Iberoamericana. Varios de sus artículos de investigación han sido publicados en revistas de reconocimiento internacional.

Juan Manuel Perusquía es una figura destacada en el ámbito académico, con una gran pasión por la investigación y la educación.

Esperanza Manrique-Rojas

Profesor Investigador

La Dra. Manrique Rojas es profesora investigadora y coordinadora de Planeación Educativa y Calidad en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Baja California. Es miembro del cuerpo académico de Inteligencia de Negocios e Innovación Organizacional. Asimismo, forma parte del Sistema Nacional de Investigadores (SNI Nivel I).

Su trabajo de investigación en el ámbito social se enfoca en las personas adultas mayores y su aprendizaje de tecnologías a través de la gerontología educativa. Posee un Doctorado en Educación, una Maestría en Ciencias de la Computación, una especialidad en Educación y una Licenciatura en Informática.

Alfredo Tirado-Ramos

Profesor Investigador

El Dr. Tirado-Ramos es Director Científico de Informática Biomédica en el Departamento de Epidemiología de la Facultad de Medicina de Dartmouth. Su investigación se centra en el uso de simulaciones de sistemas complejos y métodos de aprendizaje automático para desarrollar fenotipos computables que permitan explorar nuevas perspectivas sobre la complejidad de los eventos adversos de salud relacionados con la adicción durante las pandemias. También trabaja en el desarrollo de apoyo tecnológico para el estudio de los efectos de las exposiciones ambientales en la salud y el desarrollo infantil.

Además, colabora en la infraestructura de informática para la investigación traslacional en toda la institución de investigación de Dartmouth y Dartmouth-Hitchcock.

Chris Biggadike

Gerente Senior

Chris Biggadike es Gerente Senior de Ingeniería del equipo de Ingeniería de Seguridad Crítica en Ultra Electronics PCS. Trabaja en el sector aeroespacial y de defensa, y cuenta con más de 15 años de experiencia en liderazgo técnico de proyectos de ingeniería, innovación y gestión de propiedad intelectual.

Es Ingeniero Colegiado (Chartered Engineer) y miembro del IET y del IEEE. Actualmente es investigador doctoral en la Universidad de Brunel, donde estudia la aplicación de la Teoría del Liderazgo en la Complejidad en organizaciones de ingeniería.

Contacto:
chris.biggadike@brunel.ac.uk

Liam McCormick

Gerente Senior

Liam McCormick es el fundador y director general (CEO) de la empresa de software como servicio (SaaS) Ubiquity Health, la cual busca revolucionar el panorama de los seguros de salud mediante la automatización de los procesos de creación, recopilación y verificación de datos entre las aseguradoras y sus redes de terceros.

Cuenta con más de 10 años de experiencia trabajando en el área de fisioterapia en diversos ámbitos, incluyendo cuidados críticos/de urgencia, neurorehabilitación y rehabilitación musculoesquelética.

Contacto:
liam.mccormick@ubiquity-health.com

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Somos un grupo de profesionales y académicos interesados en realizar investigación y desarrollo en diversos temas enfocados en mejorar la calidad de vida de las sociedades.

Research Projects

• FACTORES DETERMINANTES EN EL SURGIMIENTO DE ZONAS URBANAS DE ALTO RIESGO Y SUS EFECTOS EN EL DESARROLLO ECONÓMICO Y EN LA SOCIEDAD. PROPUESTA DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN EL CASO DEL BORDO EN TIJUANA, B.C.

  Tiene como objetivo principal identificar y describir los factores que influyen en el surgimiento de áreas de alto riesgo en Tijuana, así como sus implicaciones en el desarrollo económico y social. Además, se busca proponer políticas públicas efectivas para mitigar estos problemas

  El proyecto «Factores determinantes en el surgimiento de zonas urbanas de alto riesgo y sus efectos en el desarrollo económico y en la sociedad» se enfoca en el análisis de un problema complejo y multifacético que ha impactado significativamente a la ciudad de Tijuana. La investigación se centra en el fenómeno del surgimiento de áreas de conflicto, comúnmente referidas como “zonas rojas”, que presentan altos niveles de violencia y riesgo social.

  Uno de los enfoques clave del estudio es comprender los factores sociales, económicos y culturales que contribuyen a la aparición de estas zonas. Esto incluye la identificación de actores relevantes, como grupos vulnerables y organizaciones locales, así como los procesos sociales que influyen en su conformación. La investigación reconoce que la percepción de inseguridad en México ha afectado no solo la calidad de vida de sus habitantes, sino que también ha impactado negativamente la inversión extranjera y la creación de empleos .

  El estudio contempla el impacto económico que tienen estas zonas sobre la región, considerando cómo su existencia puede obstaculizar el desarrollo económico y social. También se enfoca en la necesidad de desarrollar políticas públicas que no solo aborden la violencia directamente, sino que también promuevan la rehabilitación de las personas afectadas por adicciones, ayudándoles a reintegrarse al mercado laboral y a la sociedad.

  A través de una metodología mixta que combina enfoques cuantitativos y cualitativos, la investigación busca empoderar a la comunidad con propuestas concretas que puedan aplicarse para reducir la violencia y mejorar la calidad de vida en Tijuana. Esto incluye la implementación de programas preventivos y la creación de redes de apoyo que integren esfuerzos académicos, gubernamentales y sociales para afrontar de manera integral los problemas derivados de las zonas urbanas de alto riesgo.

  En resumen, el proyecto no solo aborda la problemática inherente a estas áreas peligrosas, sino que también tiene como meta generar un cambio positivo a través de la investigación y la propuesta de políticas públicas orientadas hacia el desarrollo sostenible y el bienestar social.

• INNOVACIÓN Y BIOTECNOLOGÍA PARA EL DESARROLLO REGIONAL DE BAJA CALIFORNIA. UN ESTUDIO SOBRE MEJORES PRÁCTICAS NACIONALES E INTERNACIONALES

  El proyecto busca investigar y promover la biotecnología como motor de desarrollo en Baja California, identificando mejores prácticas y fortaleciendo la competitividad regional a través de la colaboración entre gobierno, academia y sector privado.

  

  El proyecto presentado se centra en la promoción de la innovación y la biotecnología como vector clave para el desarrollo económico de la región de Baja California. En un contexto donde el 46.4% del territorio es muy seco y el 31.8% es seco y semiseco, se identifican oportunidades significativas para crear nuevas empresas y desarrollar aplicaciones biotecnológicas que puedan transformar las dificultades ambientales en soluciones sostenibles.

  Se establece un diagnóstico sobre la situación actual de los sistemas regionales de innovación, con énfasis en la biotecnología. Esto incluye el análisis del entorno político, social y económico, así como la identificación de las capacidades humanas y la infraestructura científica disponible en la región. Se destaca la importancia de colaborar entre los gobiernos de los estados del noroeste de México, mediante acuerdos como el «Acuerdo Hermosillo», para fomentar un desarrollo integral que busque el uso sostenible de recursos naturales y la creación de empleos de alta calidad.

  El proyecto no solo aspira a identificar capacidades y oportunidades, sino también a fortalecer la formación de capital humano en biotecnología y a incentivar la creación de pequeñas y medianas empresas (PYMES) innovadoras en este sector. Se propone un enfoque en la creación de clústeres de biotecnología que reúnan a instituciones académicas, empresas y organismos gubernamentales, buscando generar un ecosistema que favorezca la innovación y el desarrollo de productos con alto valor agregado.

  Además, se expone que la biotecnología moderna, definida como el uso de organismos vivos y técnicas de ADN recombinante, tiene el potencial de ser un motor de crecimiento social y económico. La investigación científica y el desarrollo tecnológico son vistos como elementos necesarios para ampliar las capacidades existentes y desarrollar un tejido empresarial que aproveche las oportunidades del sector.

  El objetivo final es propiciar un crecimiento económico sostenible y el bienestar de la población en Baja California a través de metodologías que permitan una articulación productiva eficiente, promoviendo un estado del bienestar social mediante la innovación y la biotecnología como pilares de desarrollo. El proyecto incluye un cronograma detallado de actividades, lo que permite un seguimiento claro de los avances y resultados esperados.
• GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EMPRESAS INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO. UN ENFOQUE DESDE LA TEORÍA DE LA COMPLEJIDAD

  El trabajo se centra en la gestión del conocimiento en empresas intensivas en conocimiento, utilizando la teoría de la complejidad como marco teórico. Se busca desarrollar herramientas de análisis que ayuden a mejorar la creación y transferencia de conocimiento, fomentando la innovación y la competitividad empresarial en un entorno dinámico

  

  El proyecto aborda la gestión del conocimiento en empresas intensivas en conocimiento, planteando un enfoque basado en la teoría de la complejidad. Se justifica la necesidad de esta investigación debido a la creciente competitividad global y a las disparidades socioeconómicas entre países desarrollados y no desarrollados. Los primeros tienden a innovar y desarrollar tecnologías, mientras que los segundos se ven en la necesidad de aplicar estos desarrollos de manera adaptativa. En este contexto, las empresas modernas deben enfocarse en innovation y el aprendizaje, tanto de sus propias experiencias como de las ajenas, para lograr una gestión del conocimiento que les permita crear y mantener ventajas competitivas.

  La investigación propone varios objetivos. En primer lugar, busca acercarse al estado del arte sobre la gestión del conocimiento y la complejidad organizacional. En segundo lugar, se halla un estudio específico sobre la gestión del conocimiento en empresas de Baja California desde la perspectiva de la complejidad. Además, pretende diseñar herramientas de análisis que faciliten la comprensión y gestión del conocimiento en entornos complejos. Finalmente, se aspira a divulgar los resultados a través de medios académicos apropiados.

  La metodología adoptada combina enfoques cuantitativos y cualitativos. En la parte cuantitativa, se levantarán encuestas que se procesarán con programas estadísticos como SPSS para generar indicadores gráficos y estadísticos. En la parte cualitativa, se utilizarán técnicas etnográficas y entrevistas a profundidad, enfocándose en la comprensión de las dinámicas y relaciones dentro de las organizaciones estudiadas. Los resultados esperados incluyen el desarrollo de herramientas analíticas que mejoren la gestión del conocimiento y faciliten la toma de decisiones en empresas intensivas en conocimiento, así como la producción de un reporte técnico y artículos científicos que presenten los hallazgos de la investigación.

  La investigación responde a la necesidad de crear un entorno empresarial eficaz que permita construir ventajas competitivas en un escenario comercial cada vez más dinámico y complejo. Se enfatiza que la innovación, el aprendizaje organizacional y las redes de colaboración son claves para lograr una competitividad sostenida. Además, se explora cómo la teoría de la complejidad puede ser útil para mejorar la comprensión de los procesos de gestión del conocimiento y su impacto en el desempeño empresarial, resaltando la importancia de integrar estrategias que no solo se enfoquen en la creación de valor, sino también en la gestión adecuada del conocimiento adquirido para fomentar organizaciones más inteligentes y competitivas.
• GESTIÓN SOCIOECONÓMICA DE ORGANIZACIONES EN EL SECTOR SALUD. UN ENFOQUE INTEGRAL DE LA ESTRATEGIA EMPESARIAL

  El proyecto busca desarrollar un modelo estratégico para mejorar la competitividad y calidad de servicios en organizaciones del sector salud en México, utilizando un diagnóstico socioeconómico y una metodología mixta para evaluar su impacto.

  

  El proyecto titulado «GESTIÓN SOCIOECONÓMICA DE ORGANIZACIONES EN EL SECTOR SALUD. UN ENFOQUE INTEGRAL DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL» se centra en desarrollar un modelo de integración estratégica para organizaciones del sector salud en México, con el objetivo de mejorar la calidad de sus servicios y aumentar su competitividad. La investigación se llevará a cabo en una institución privada que ofrece atención psicológica especializada en Baja California, desde 2016 hasta 2017.

  El enfoque del estudio abarca tanto el análisis de la situación actual de la organización como la identificación de problemas que afectan su funcionamiento. Se propone aplicar un diagnóstico utilizando un modelo de gestión socioeconómica, lo que permitirá desarrollar estrategias y un plan integral que mejore la efectividad y la calidad del servicio ofrecido.

  Los objetivos específicos incluyen analizar la organización a través del modelo mencionado, implementar el plan estratégico, evaluar su efectividad y ajustar las estrategias según sea necesario. La metodología combinará enfoques cuantitativos y cualitativos para obtener una perspectiva completa.

  Se busca que este proyecto no solo genere un modelo teórico, sino también un impacto práctico en el desempeño de la organización y en la calidad de atención que reciben los pacientes.

• FACTORES HUMANOS Y TECNOLÓGICOS PARA EL DESARROLLO DE INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL DESDE UN ENFOQUE DE SISTEMAS COMPLEJOS

  El proyecto investiga cómo los factores humanos y tecnológicos afectan la inteligencia organizacional. Busca desarrollar un software para simular escenarios y mejorar la toma de decisiones en organizaciones, integrando análisis teórico y contextual.

  

  El proyecto titulado «Factores Humanos y Tecnológicos para el Desarrollo de Inteligencia Organizacional desde un Enfoque de Sistemas Complejos» se centra en la exploración de cómo los factores humanos, como el bienestar subjetivo y la personalidad, así como los factores tecnológicos, como las tecnologías de información y comunicación, influyen en el desarrollo de la inteligencia organizacional. La iniciativa hace hincapié en la necesidad de sistematizar las actividades organizacionales para potenciar la toma de decisiones, dado que las empresas operan en entornos complejos que requieren adaptabilidad y estrategia.

  A través de esta investigación, se pretende desarrollar una aplicación de software que simule diferentes escenarios para facilitar las decisiones estratégicas en organizaciones inteligentes. El estudio se fundamenta en un enfoque metodológico que incluye el análisis teórico del objeto de estudio, un estudio contextual del entorno socioeconómico, y la creación de instrumentos de investigación cualitativa y cuantitativa. Esto permitirá evaluar el impacto de los factores humanos y tecnológicos así como la aplicación de un enfoque de complejidad en la inteligencia organizacional.

  El proyecto también contempla la redacción de un informe con los resultados y la publicación de hallazgos significativos, con el objetivo de contribuir al desarrollo de herramientas efectivas que mejoren la competitividad y el éxito de las organizaciones.
• APLICACIÓN DEL ENFOQUE DE CIENCIAS DE LA COMPLEJIDAD EN EL ESTUDIO MULTIDISCIPLINARIO DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD Y LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

  El proyecto investiga la aplicación de ciencias de la complejidad en la intersección de las ciencias de la salud y las ciencias administrativas. Su objetivo es desarrollar enfoques adaptativos para mejorar la atención médica y la gestión de recursos en salud. A lo largo de dos años, se buscarán resultados como publicaciones académicas, la elaboración de un protocolo de investigación y el desarrollo de modelos computacionales para facilitar la comprensión de estos sistemas complejos.

  El proyecto se centra en la aplicación de enfoques de ciencias de la complejidad para mejorar las interacciones entre las ciencias de la salud y las ciencias administrativas. A través de este enfoque, se busca abordar la complejidad inherente en los sistemas de salud, considerando múltiples factores interconectados que influyen en la atención médica y la gestión de recursos.

  Uno de los objetivos principales es desarrollar soluciones adaptativas y flexibles que permitan responder a cambios inesperados en el entorno. Esto incluye la importancia de la colaboración interdisciplinaria entre diferentes actores, desde médicos y pacientes hasta legisladores y proveedores de seguros, para entender y abordar la complejidad de manera integral. La investigación propone métodos de gestión que no solo sean eficientes sino que también sean capaces de ajustarse a las dinámicas cambiantes del sistema de salud.

  Además, durante la duración del proyecto, se planea generar resultados clave como la publicación de artículos en revistas académicas, el desarrollo de prototipos y la creación de redes de colaboración internacional. Estos esfuerzos están diseñados para contribuir a una comprensión más profunda de los desafíos contemporáneos en la atención médica y la gestión de sistemas de salud, favoreciendo así un enfoque más holístico y efectivo en la resolución de problemas de salud pública.

• DESIGN FACTORY: UN ENFOQUE MULTIDISCIPLINARIO PARA EL DESARROLLO DE INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL, CREATIVIDAD Y ESTRATEGIAS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  El proyecto aborda el desarrollo de inteligencia organizacional y estrategias de transformación digital en servicios, utilizando un enfoque multidisciplinario. Dirigido por el Dr. Eduardo Ahumada, tiene una duración de 2 años (2023-2025) y se enfoca en factores humanos y tecnológicos para fomentar la creatividad e innovación en organizaciones.

  El proyecto «Design Factory» busca desarrollar la inteligencia organizacional, la creatividad y estrategias de transformación digital en el sector de servicios, a través de un enfoque multidisciplinario. Bajo la dirección del Dr. Eduardo Ahumada, quien posee un doctorado y está especializado en inteligencia organizacional y sistemas complejos, este estudio se extiende por dos años, desde 2023 hasta 2025. Se inscribe en el Cuerpo Académico de Inteligencia Organizacional y Transformación Digital, que se encuentra en proceso de consolidación.

  La investigación abordará la interacción de factores humanos y tecnológicos, examinado cómo estos influyen en la creación de soluciones innovadoras y en la mejora de la experiencia del usuario. Se integra la utilización de tecnologías avanzadas como IoT, aprendizaje automático e inteligencia artificial para crear productos que se adapten a las necesidades cambiantes de los usuarios. Asimismo, se adoptará una perspectiva de sistemas complejos, considerando el ciclo de vida completo de los productos y su huella ambiental, con prácticas de economía circular y sostenibilidad.

  Los objetivos del proyecto incluyen determinar la influencia de los factores humanos y tecnológicos en entornos creativos e innovadores, así como el impacto del enfoque de complejidad en estos contextos. Al final del proyecto, se espera no solo la generación de nuevos conocimientos y publicaciones, sino también la creación de un prototipo para una Fábrica de Diseño en el entorno universitario, consolidando un espacio de colaboración internacional y un modelo productivo sostenido. Este enfoque no solo redefinirá la intersección de la creatividad y la innovación, sino que también mejorará la eficiencia y la sostenibilidad en el ámbito organizacional.

• PROCESO DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN EN LA UABC. UN ESTUDIO INTEGRAL CON ENFOQUE DE SISTEMAS COMPLEJOS Y APLICACIÓN EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

  El proyecto busca desarrollar un instrumento de evaluación para medir el impacto y pertinencia de las actividades de investigación y posgrado en la Universidad Autónoma de Baja California, utilizando un enfoque de sistemas complejos.

  Este proyecto, propuesto por el Dr. Eduardo Ahumada Tello, está diseñado para abordar la necesidad de evaluar el trabajo académico en investigación y posgrado dentro de la UABC, mediante el desarrollo de herramientas confiables que analicen diversas variables complejas. La investigación se desarrolla desde un enfoque mixto que combina métodos cuantitativos y cualitativos, permitiendo la creación de un instrumento de evaluación que capte el impacto de la investigación y su pertinencia en la institución y la sociedad. Los resultados esperados incluyen la elaboración de un inventario de actividades, la determinación del impacto de estas en el área académica, y propuestas de publicaciones en congresos y revistas indexadas. Este esfuerzo busca fortalecer la posición de la UABC en un entorno competitivo y mejorar la calidad de vida y oportunidades en la comunidad en la que se inserta